![]() |
Уважаемый Евгений Новомирович, предлагаю Вам для ознакомления и помещения на сайт небольшое эссе, навеянное личным опытом. Мне кажется, то, с чем я столкнулся, имеет непосредственное отношение к психологическому насилию над личностью. Речь идет о проводимых в Москве и Самаре тренингах, организованных фондом "Источник света". Спасибо.
Вернемся к 1. Тебе это надо, потому что это надо всем. Назовите хотя бы одну книгу, которая нужна всем. Может быть библия? Но разве она смогла изменить мир за тысячелетие своего тиражирования? Вообще книги нужны всем, с этим не поспоришь. Я — за поголовную грамотность на планете! Назовите хотя бы одно музыкальное произведение, которое нужно всем. Между тем в музыке, как языке души, нуждается каждый. Живи, сладкозвучная, в сердцах страждущих! Тренинг как практика психологического воздействия, основанная на активных методах групповой работы (Л. А. Петровская, 1989) не помешает абсолютному большинству, но конкретная программа "Источник", если она создана и проводится не Гением, нужна все-таки конкретному кругу людей, который желательно и ставить в известность об этом. Трудно себе представить, что существует определенный набор упражнений, который безусловно полезен ("заложит фундамент будущего, основанного на мечтах") В.В. Путину, Буратино, неустойчивому психопату, профессиональному ведущему группы.
Обратимся к 2. Все, о чем ты сейчас только мечтаешь, станет возможным после прохождения тренинга. Ну зачем же лишать людей мечты? А если серьезно, совершенно очевидно, что существует масса успешных людей, которые умеют воплощать собственные мечты без дополнительной стимуляции извне. Что можно предложить человеку, которому для достижения целей не хватает только одного - времени? Правильно, научить его эффективнее и значит быстрее решать поставленные задачи.
Так, естественно, я перехожу к 3. На тренинге ты получишь универсальный инструмент, который сможешь использовать для решения любых задач. Ну, это просто маленькое преувеличение, например, мой продвинутый знакомый не смог решить обычную житейскую задачу: убедить меня пройти тренинг. Как выяснилось, в качестве инструмента предлагаются известные в философии экзистенциализма и гуманистической психологии принципы — свободный осознанный выбор, ответственность. Позволю себе усомниться в том, что авторы курса четко осознают разницу между орудием (приемом, способом) для осуществления какой-либо деятельности и нормами, правилами поведения, выступающими в виде основного, исходного положения, принятого человеком. Кроме того, ценность обозначенных принципов без нравственной основы кажется весьма сомнительной. Явственно представляю расиста, сознательно выбравшего собственные убеждения и ответственно воплощающего их в жизнь.
Стоп, я, наверное, увлекся! Будем рассматривать эту часть эссе как иллюстрацию к типичным способам преподнесения основных идей тренинга, внешне привлекательных и безобидных, но построенных на расплывчатой терминологии, легкоперевариваемых упрощениях и изящных обобщениях (на опасность которых так настойчиво указывала Л. Кэмерон-Бэндлер).
В качестве миссии фонда заявлена трансформация мира. Вот так, не много, не мало. Очевидно, что первым шагом на пути к светлой идее является трансформация личности. Пусть ученые мужи опускают руки перед загадкой человека, пусть психологи расписываются в невозможности дать определение личности, раскрыть ее структуру и динамику. Главное ведь начать процесс, а уж он куда-нибудь да выведет. Но разве ответственность не предполагает предвидение и контроль прямых и побочных результатов активности? А если скромный персонал "Источника света" представляет весь спектр возможных следствий собственных инициатив, то может быть им следует подать документы на соискание Нобелевской премии? Это будет самое малое, что сможет сделать для них благодарное человечество. Может быть, действительно, гигантомания — особенность русского менталитета? Начните с малого. Господа, полцарства тому, кто научит быстро и со 100% гарантией снимать наркотическую зависимость, ресоциализировать рецидивистов, собирать налоги (фонд — вроде как некоммерческая организация).
И еще — вызывают определенную озабоченность наиболее продвинутые члены команды. Прежде всего бросаются в глаза растерянность в ненормативных ситуациях (когда гость выбирает свой вариант ответа на вопрос вместо предлагаемой альтернативы), чрезмерная экзальтированность в выражении эмоций, неадекватность коллективных форм поведения, которым их явно обучили и неестественность которых, похоже, ими не осознается.